CV ve Kariyer Yönetimi
CV ve
Kariyer Yönetimi: Potansiyeli Performansa Dönüştüren Stratejik Yolculuk
Günümüzde
başarılı bir kariyer, yalnızca iyi bir iş bulmakla değil, doğru
yapılandırılmış bir yolculukla mümkündür.
Kurumlar için de yalnızca işe alım yapmak değil, doğru kişileri bulup,
geliştirmek ve elde tutmak rekabette fark yaratır.
HRMonia olarak, bu anlayışla hem bireylere
hem kurumlara kariyer yolculuklarında stratejik danışmanlık sunuyoruz.
Bizim için CV yalnızca bir belge değil; kişisel markanın vitrini,
kariyer yönetimi ise geleceğin planlamasıdır.
???? HRMonia CV Yönetimi Hizmeti: Fark
Yaratacak Bir İlk İzlenim
Bugün
işverenlerin %75’i adayları CV’lerinden önce algoritmalarla ön taramadan
geçiriyor.
Bu nedenle artık bir CV yalnızca bilgileri değil; doğru sözcükleri, uygun
yapıyı ve stratejik mesajları da içermelidir.
???? CV’nizi Dönüştürüyoruz:
- Pozisyona özel özelleştirme: Her başvuru için ideal hale
getirilen içerik ve yapı
- Anahtar kelime optimizasyonu
(ATS uyumlu)
- Yetkinlik temelli başarı
öyküleri (STAR Method ile)
- Video CV, portföy linki, dijital
etki alanı
- LinkedIn profil analizi ve
yeniden yapılandırma
Bu
hizmetimiz sayesinde adaylar sadece görünür olmaz, hatırlanır.
???? Kariyer Yönetimi: Potansiyeli
Stratejiye Dönüştürmek
Kariyer
gelişimi, bireysel bir sorumluluk olduğu kadar, kurumların da stratejik
gündeminde olmalıdır.
HRMonia olarak kurumlara ve profesyonellere şu alanlarda destek sunarız:
1. ???? Kariyer Haritalama & Yetenek
Envanteri
- Mevcut çalışanların teknik ve
davranışsal yetkinliklerinin ölçümü
- Gelecek hedeflerine göre
bireysel kariyer haritalarının çıkarılması
- Yetkinlik matrisleri, gelişim
boşluklarının tespiti
2. ???? IDP (Individual Development Plan)
Geliştirme
- Her çalışan için özelleştirilmiş
gelişim planları
- Koçluk, mentorluk, rotasyon ve
eğitim yollarının belirlenmesi
- Kısa – orta – uzun vadeli büyüme
basamakları
3. ???? İç Terfi & Yetenek Havuzu
Yönetimi
- Adil, şeffaf ve objektif
değerlendirme kriterleri
- Geleceğin liderlerini belirleyen
potansiyel havuzları
- Performans + potansiyel
matrislerinin analizi (9-Box Grid gibi)
4. ???? Kariyer Panelleri & Gelişim
İzleme
- 6 aylık – yıllık kariyer gelişim
panelleri
- Çalışanın gelişimini belgeleyen
bireysel karneler
- Mobil bildirim ve kariyer
tavsiye modülleri (AI destekli uygulamalarla)
???? Globalden İlham Alan Uygulamalar
✔️ Google – Career Development
Framework
Google
çalışanlarının yılda iki kez yöneticileriyle “Grow Conversations” yapması
zorunlu.
Kariyer yönlendirmeleri, güçlü yönler ve fırsat alanları yapay zeka destekli iç
platformlarla yönetiliyor.
✔️ IBM – Open Badge Sistemi
Çalışanlar
dijital sertifikalar kazanarak CV’lerini güncelliyor, gelişim alanları birer
kariyer izi haline dönüşüyor.
Bu sistem sayesinde IBM, iç terfilerde %23’lük artış sağladı.
✔️ Salesforce – FutureForce
Genç
yetenekleri erkenden tanımlayıp yetiştiren bir kariyer yönetimi programı.
Kariyer haritası daha üniversite aşamasında başlatılıyor.
???? Kurumlar İçin Ne Sunuyoruz?
- Kurumsal kariyer yönetim modeli
kurulumu
- Yetenek değerlendirme merkezi
(assessment center) entegrasyonu
- İç terfi politikalarının yazımı
- Kariyer gelişimi KPI’larının
oluşturulması
- Departman bazlı kariyer
basamaklarının haritalanması
- Mülakat sonrası gelişim geri
bildirimleri
???? Sonuç: Kurum Kültürüne Entegre
Edilmiş Kariyer Yönetimi, Sadece Gelişim Değil, Bağlılık da Sağlar
“Bir
çalışanın kariyerini önemsediğinizi gösterirseniz, o da sizin markanızı
önemser.”
HRMonia
olarak, çalışanlarınızın potansiyelini stratejik bir yolculuğa dönüştürüyor;
markanızın büyümesini içeriden başlatıyoruz.
CV'nizi
görünür, kariyerinizi değerli ve kurumsal gelişiminizi sürdürülebilir kılmak
için bizimle yol alın.
